Exemple D'Un Contrat D'Emploi Avec Un Stock D'Options

Convention d'options d'achat d'actions accordée en vertu du régime incitatif d'actions 2010 1. Octroi d'options. Cet accord témoigne de l'octroi par Zipcar, Inc. d'une société du Delaware (la 147 Company 148), le. 20 (la 147 Date d 'octroi 148) à. Un employé de la Société (le 147 Participant 148), d'une option d'achat, en totalité ou en partie, aux conditions prévues dans le présent Contrat et dans le Plan d'intéressement en actions 2010 de la Société (le 147 Plan 148), un total d'actions 147 actions ordinaires 148, d'actions ordinaires, 0,001 par action par action, de la Société (147 actions ordinaires 148) à la juste valeur marchande d'une action ordinaire à la date d'attribution. La durée des Actions sera de dix ans après la Date d'Octroi (la 147 Date d'Exercice Final 148), sous réserve d'une résiliation anticipée en cas de résiliation du Participant conformément à la Section 3 ci-dessous. L'acceptation de cette option signifie l'acceptation des modalités de la présente convention et du régime, dont une copie a été fournie au participant. Il est prévu que l'option mise en évidence par le présent contrat sera une option d'achat d'actions incitative telle que définie à l'article 422 du Code des impôts de 1986, tel qu'amendé, et tout règlement promulgué en vertu de celui-ci (le 147 Code 148). Sauf indication contraire du contexte, le terme «participant» 148, tel qu'utilisé dans la présente option, est réputé inclure toute personne qui acquiert le droit d'exercer valablement cette option en vertu de ses modalités. 2. Horaire d'acquisition. Cette option deviendra exerçable (147 gages 148) à raison de 25 du nombre initial d'Actions au premier anniversaire de la Date de Commencement de l'Emprunt et de 2,0833 supplémentaires du nombre initial d'Actions à la fin de chaque mois suivant la première Anniversaire de la date de commencement de l'acquisition jusqu'au quatrième anniversaire de la date d'entrée en vigueur du contrat d'acquisition, à condition que le participant soit encore employé par la société. Aux fins du présent Accord, on entend par «date d'entrée en vigueur148». 20. Sauf dans les cas expressément énoncés dans le présent document, le participant doit être employé à la date d'acquisition des droits pour l'acquisition des droits. Il n'y aura pas d'acquisition proportionnelle ou partielle au cours de la période antérieure à chaque date d'acquisition et toute acquisition des droits ne se fera qu'à la date d'acquisition appropriée. Le droit d'exercice est cumulatif, de sorte que, dans la mesure où l'option n'est pas exercée dans une période au maximum permise, elle continue d'être exerçable, en totalité ou en partie, à l'égard de toutes les Actions pour lesquelles elle est acquise jusqu'à ce que la Antérieure à la date d'exercice définitive ou à la résiliation de cette option en vertu de l'article 3 des présentes ou du régime. 3. Exercice de l'option. A) Forme de l 'exercice. Chaque choix d 'exercer cette option doit être accompagné d' un avis d 'option d' achat d 'actions dûment rempli, tel qu'il figure à l' annexe A. Signé par le participant et reçu par la Société à son bureau principal, accompagné de la présente convention, et le paiement intégral de la manière prévue dans le régime. L'adhérent peut acheter moins que le nombre d'actions visées par les présentes, à condition qu'aucun exercice partiel de cette option ne soit consenti pour une fraction d'action ou pour moins de dix actions entières. (B) Relation continue avec la Société requise. Sauf disposition contraire du présent article 3, cette option ne peut être exercée que si le participant, au moment où il exerce cette option, est, et a été en tout temps depuis la date de l'octroi, un employé ou un dirigeant ou un consultant Ou conseiller de la Société ou de tout parent ou filiale de la Société tel que défini à l'article 424 (e) ou (f) du Code (un Participant éligible148). (C) Résiliation de la relation avec la Société. Si le participant cesse d'être un participant admissible pour quelque raison que ce soit, le droit d'exercer cette option prend fin trois mois après cette cessation, sauf dans les cas prévus aux alinéas d) et e) ci-dessous. Exercice Date), à ​​condition que cette option ne puisse être exercée que dans la mesure où le Participant était en droit d'exercer cette option à la date de cette cessation. Nonobstant ce qui précède, si le Participant, avant la Date d'Exercice Final, viole les dispositions de non-concurrence ou de confidentialité de tout contrat de travail, de confidentialité et de non-divulgation ou tout autre accord entre le Participant et la Société, le droit d'exercer cette option prend fin Immédiatement après une telle violation. (D) Période d'exercice après décès ou invalidité. Si le participant décède ou devient invalide (au sens de l'article 22 (e) (3) du Code) avant la date d'exercice définitive alors qu'il est un participant admissible et que la Société n'a pas résilié cette relation pour une raison148 telle que spécifiée (E) ci-dessous, cette option peut être exercée, dans le délai d'un an suivant la date du décès ou de l'invalidité du Participant, par le Participant (ou en cas de décès d'un cessionnaire autorisé), à condition que cette option Ne peut être exercée que dans la mesure où cette option pouvait être exercée par le participant à la date de son décès ou de son invalidité, et à condition que cette option ne puisse être exercée après la date de l'exercice final. (E) Résiliation pour cause. Si, avant la date d'exercice définitive, l'emploi de l'adhérent est résilié par la Société pour une cause (telle que définie ci-dessous), le droit d'exercer cette option prend fin immédiatement à la date d'entrée en vigueur de cette cessation d'emploi. Si le Participant est partie à un contrat d'emploi ou de cessation d'emploi avec la Société qui contient une définition de l'obligation148 pour la cessation d'emploi, 147Cause148 aura le sens que lui attribue cette convention. Par ailleurs, 147Cause148 désigne une faute intentionnelle de la part du Participant ou un manquement intentionnel du Participant à l'exécution de ses responsabilités envers la Société (y compris, sans s'y limiter, la violation par le Participant de toute disposition de tout emploi, conseil, Concurrence ou autre accord similaire entre le Participant et la Société), tel que déterminé par la Société, laquelle détermination sera concluante. Le Participant sera considéré comme ayant été congédié pour cause si la Société détermine, dans les 30 jours après la démission du Participant146, que la libération pour cause était justifiée. 4. Droit de premier refus de la société. A) Avis de projet de transfert. Si le Participant propose de vendre, d'affecter, de transférer, de donner en gage, d'hypothéquer ou de céder autrement, par application de la loi ou autrement (collectivement, 147), toute Action acquise lors de l'exercice de cette option, (L'Avis de transfert148) à la Société. L'avis de cession nommera le cessionnaire proposé et indique le nombre de ces actions que le participant propose de transférer (les actions cédées148), le prix par action et toutes les autres modalités importantes du transfert. (B) Droit d'achat de la société. Pendant les 30 jours qui suivent la réception de l'Avis de Transfert, la Société aura l'option d'acheter tout ou partie des Actions Offertes au prix et aux conditions stipulées dans l'Avis de Transfert. Dans l'éventualité où la Société choisirait d'acheter tout ou partie des actions offertes, elle doit en aviser par écrit le participant dans le délai de 30 jours. Dans les 10 jours suivant la réception de cette notification, le Participant soumettra à la Société, à ses bureaux principaux, le ou les certificats représentant les Actions Offertes à racheter par la Société, dûment endossés en blanc par le Participant ou avec des actions dûment endossées Les pouvoirs qui y sont attachés, le tout sous une forme appropriée pour le transfert des Actions Offertes à la Société. À la suite de la réception de ce ou de ces certificats, la Société remettra ou enverra par la poste au Participant un chèque en paiement du prix d'achat de ces Actions Offertes, à condition que si les conditions de paiement stipulées dans l'Avis de Transfert étaient autres que contre livraison, La Société peut payer les Actions Offertes selon les mêmes modalités et conditions que celles qui sont énoncées dans l'Avis de Transfert et à condition en outre que tout retard dans ce paiement n'entrave pas l'exercice par la Société de son option d'achat des Actions Offertes. (C) Actions non achetées par la Société. Si la Société ne choisit pas d'acquérir la totalité des actions offertes, le participant peut, dans le délai de 30 jours suivant l'expiration de l'option accordée à la société en vertu du paragraphe (b) ci-dessus, transférer les actions offertes que la société n'a pas A décidé d'acquérir au cessionnaire proposé, à condition que ce transfert ne soit pas assorti de modalités plus favorables pour le cessionnaire que celles qui sont contenues dans l'avis de cession. Nonobstant tout ce qui précède, toutes les Actions Offertes transférées en vertu du présent Article 4 resteront soumises au droit de premier refus énoncé au présent Article 4 et ce cessionnaire remettra à la Société, à titre de condition à ce transfert, un instrument écrit confirmant Que ce cessionnaire sera lié par tous les termes et conditions du présent article 4. d) Conséquences de la non-livraison. Après la date à laquelle les actions offertes doivent être livrées à la Société pour être transférées à la Société conformément au paragraphe (b) ci-dessus, la Société ne versera aucun dividende au participant à l'égard de ces actions offertes ni ne permettra au participant Exercer l'un quelconque des privilèges ou droits d'un actionnaire à l'égard de ces actions offertes, mais doit, dans la mesure autorisée par la loi, traiter la société comme le propriétaire de ces actions offertes. E) Opérations exonérées. Les opérations suivantes sont exonérées des dispositions de la présente section 4: (1) tout transfert d'actions au bénéfice de tout conjoint, enfant ou petit-enfant du participant, ou à une fiducie pour son compte (2) À une déclaration d'inscription effective déposée par la Société en vertu de la Securities Act de 1933, telle que modifiée (147 Loi sur les valeurs mobilières148) et (3) de la vente de la totalité ou de la quasi-totalité des actions en circulation du capital social de la Société Ou consolidation) fournis. toutefois . Que, dans le cas d'un transfert en vertu de la clause (1) ci-dessus, ces Actions resteront soumises au droit de premier refus énoncé au présent Article 4 et ce cessionnaire remettra à la Société, à titre de condition de ce transfert, Instrument confirmant que ce cessionnaire sera lié par tous les termes et conditions du présent article 4. (f) cession de droit de la société. La Société peut céder à une ou plusieurs personnes ou entités ses droits d'achat d'actions offertes dans le cadre d'une opération particulière en vertu du présent article 4. G) Résiliation. (1) la clôture de la vente d'actions ordinaires dans un placement public souscrit en vertu d'une déclaration d'inscription effective déposée par la Société en vertu de la Loi sur les valeurs mobilières ou ( 2) la vente de la totalité ou de la quasi-totalité des actions en circulation du capital-actions, des actifs ou des affaires de la Société, par fusion, consolidation, vente d'actifs ou autrement (autre qu'une fusion ou une consolidation dans laquelle la totalité ou la quasi-totalité des personnes Et les entités qui étaient des propriétaires véritables des titres avec droit de vote de la Société immédiatement avant cette opération sont propriétaires, directement ou indirectement, de plus de 75 (déterminés sur une base convertie) des titres en circulation ayant généralement le droit de vote dans l'élection des administrateurs de la Résultant, survivant ou acquérant la société dans cette transaction). (H) Aucune obligation de reconnaître un transfert non valide. La Société ne sera pas tenue (1) de transférer dans ses livres les actions qui auront été vendues ou cédées en violation des dispositions du présent article 4, ou (2) de considérer comme propriétaire de ces actions Ou de verser des dividendes à tout cessionnaire auquel ces Actions ont été vendues ou transférées. (1) Au minimum, le certificat représentant les Actions doit porter une légende sensiblement sous la forme suivante: 147Les actions représentées par le présent certificat sont assujetties à un droit de premier refus en faveur de la Société, tel que stipulé dans un contrat d'option d'achat d'actions (2) En outre, tous les certificats pour les Actions livrées aux termes des présentes seront assujettis à ces ordres de transfert et autres restrictions que la Société jugera souhaitables en vertu des règles, règlements et autres exigences de la Securities and Exchange Commission, Sur lequel les actions ordinaires de la Société sont alors cotées ou tout système national d'échange de valeurs mobilières sur le système duquel les actions ordinaires de la Société sont alors cotées, ou toute loi fédérale, étatique ou autre loi sur les valeurs mobilières applicable ou toute autre loi applicable; Légendes à porter sur ces certificats pour faire référence à ces restrictions. 5. Entente relative au premier appel public à l'épargne. Le participant accepte, dans le cadre du premier appel public à l'épargne souscrit de l'action ordinaire en vertu d'une déclaration d'inscription en vertu de la Loi sur les valeurs mobilières: (i) de ne pas: a) offrir, prêter serment, annoncer l'intention de vendre, Vendre une option ou un contrat d'achat, d'achat d'une option ou d'un contrat de vente, d'octroyer une option, un droit ou un bon de souscription d'acheter ou de transférer ou d'aliéner directement ou indirectement des actions ordinaires ou des autres titres de la Société ou B) conclure un swap ou un autre contrat qui transfère, en tout ou en partie, les conséquences économiques de la propriété d'actions ordinaires ou d'autres titres de la Société, que l'une des opérations décrites aux alinéas a) ou b) ) Doit être réglée par remise de titres, en espèces ou autrement, pendant la période commençant à la date du dépôt de cette déclaration d'inscription auprès de la Securities and Exchange Commission et se terminant 180 jours après la date du prospectus définitif relatif à l'offre (Plus jusqu'à 34 jours supplémentaires dans la mesure demandée par les preneurs fermes gestionnaires pour un tel placement afin d'examiner la règle 2711 (f) de l'Association nationale des courtiers en valeurs mobilières, Inc. ou toute disposition semblable ayant succédé), et (ii) à Conclure toute entente reflétant la clause (i) ci-dessus qui peut être demandée par la Société ou les preneurs fermes gestionnaires au moment de ce placement. La Société peut imposer des instructions d'interception à l'égard des actions ordinaires ou d'autres titres visés par la restriction susmentionnée jusqu'à la fin de la période de blocage148. A) Article 422 Exigence. Les Actions attribuées par les présentes sont destinées à être qualifiées d'options d'achat d'actions incitatives148 en vertu de l'article 422 du Code. Nonobstant ce qui précède, les Actions ne seront pas qualifiées d'options d'achat d'actions incitatives 148, si, entre autres, (a) le Participant dispose des Actions acquises lors de l'exercice de cette option dans les deux ans suivant la Date d'Octroi ou un an après (B) sauf en cas de décès ou d'invalidité du Participant (tel que décrit à la section 3 (d) ci-dessus), le Participant n'est pas employé par la Société, une société mère ou une filiale en tout temps pendant La période commençant à la date de l'octroi et se terminant le jour qui est trois (3) mois avant la date d'exercice des actions ou (c) dans la mesure où la juste valeur marchande globale des actions soumises aux options d'achat d'actions incitatives148 détenues par le participant Qui deviendront exerçables pour la première fois au cours d'une année civile (selon tous les régimes de la Société, d'une société mère ou d'une filiale) dépasse 100 000. Aux fins du présent paragraphe, la juste valeur marchande des actions sera déterminée à la date de l'octroi conformément aux modalités du régime. B) Disposition disqualifiante. Dans la mesure où une action ne peut être considérée comme une option d'achat d'actions incitative, elle n'affectera pas la validité de ces actions et constituera une option d'achat d'actions non qualifiée distincte. Si le participant dispose des actions acquises lors de l'exercice de cette option dans les deux ans suivant la date de l'octroi ou un an après l'acquisition de ces actions dans le cadre de l'exercice de cette option, ) Jours suivant cette disposition, un avis écrit précisant la date à laquelle ces actions ont été aliénées, le nombre d'actions ainsi disposées et le montant de la contrepartie reçue si une telle disposition a été effectuée par une vente ou un échange. (C) Retenue. Aucune action ne sera émise dans le cadre de l'exercice de cette option, à moins que le Participant ne paie à la Société ou ne fournisse à la Société une somme satisfaisante pour le paiement de toute retenue à la source fédérale, cette option. 7. Intransfertabilité de l'option. Sauf disposition contraire du présent Contrat, cette option ne peut être cédée, cédée, transférée, nantissement ou autrement grevée par le Participant, que ce soit volontairement ou par application de la loi, sauf par testament ou lois de descendance et de distribution. Le Participant, cette option ne peut être exercée que par le Participant. 8. Aucun droit en tant qu'actionnaire. Le Participant n'a aucun droit à titre d'actionnaire de la Société à l'égard de tout action ordinaire visée par les Actions, à moins que le Participant ne soit devenu le détenteur de ces actions ordinaires et aucun rajustement ne soit effectué pour les dividendes ou autres biens, Ou d'autres droits relatifs à ces actions ordinaires, sauf disposition contraire expressément prévue dans le Régime. 9. Aucune obligation de poursuivre l'emploi. Cet accord n'est pas un contrat de travail. Cet accord ne garantit pas que la Société emploiera le Participant pour une période déterminée et ne modifiera en aucun cas le droit de la Société de résilier ou de modifier l'emploi ou la rémunération du Participant. 10. Loi applicable. Toutes les questions relatives à la construction, à la validité et à l'interprétation du présent contrat seront régies par les lois de l'État du Delaware et interprétées en conformité avec celles-ci, sans égard au choix des principes de droit. 11. L'article 409A. L'intention des parties est que les avantages découlant de la présente entente soient exempts des dispositions de l'article 409A du Code et, par conséquent, dans la mesure permise, la présente entente sera interprétée comme étant limitée, interprétée et interprétée conformément à cette intention. En aucun cas, la Société ne sera tenue pour responsable de toute taxe additionnelle, intérêts ou pénalités qui pourraient être imposés au Participant par l'article 409A du Code ou tout dommage pour omission de se conformer à l'article 409A du Code ci-dessous ou autrement. 12. Dispositions du régime. Cette option est assujettie aux dispositions du régime (y compris les dispositions relatives aux modifications apportées au régime), dont une copie est fournie au participant avec cette option. EN FOI DE QUOI, la Société a fait exécuter cette option sous son sceau social par son mandataire dûment autorisé. Cette option prend effet comme un instrument scellé. Numéro de sécurité sociale du (des) titulaire (s). Je déclare, garantisse et souscrit ce qui suit: 1. Je suis en train d'acheter les Actions pour mon propre compte à des fins d'investissement seulement, et non dans le but ou à la vente en relation avec une distribution des Actions en violation de la Securities Act of 1933 (la 147Securities Act148), ou toute règle ou règlement en vertu de la Securities Act. J'ai eu l 'occasion que j'ai jugée suffisante pour obtenir des représentants de la Société les renseignements nécessaires pour me permettre d' évaluer les mérites et les risques de mon investissement dans la Société. J'ai une expérience suffisante en matière d'affaires, de finances et d'investissement pour pouvoir évaluer les risques liés à l'achat des Actions et prendre une décision éclairée en matière d'investissement à l'égard de cet achat. Je peux me permettre une perte complète de la valeur des Actions et être en mesure de supporter le risque économique de détenir ces Actions pour une durée indéterminée. Je comprends que (i) les Actions n'ont pas été enregistrées en vertu de la Securities Act et qu'elles sont des valeurs mobilières restreintes148 au sens de la Rule 144 en vertu de la Securities Act, (ii) les Actions ne peuvent être cédées, cédées ou autrement cédées, (Iii) en tout état de cause, la dispense d'enregistrement en vertu de la règle 144 ne sera pas disponible pendant au moins un an et ne sera même pas disponible à moins qu'un marché public n'existe pour le moment Les informations appropriées concernant la Société sont alors accessibles au public et que d'autres conditions de la Règle 144 sont respectées et (iv) il n'y a plus de déclaration d'enregistrement déposée auprès de la Securities and Exchange Commission à l'égard de tout stock de La Société et la Société n'ont aucune obligation ou intention actuelle d'enregistrer les Actions en vertu de la Securities Act. Cette option peut être exercée en totalité ou en partie selon le calendrier suivant: les actions visées par l'option seront acquises des mois suivant la date d'entrée en vigueur de l'acquisition et des actions faisant l'objet de l'option sont acquises chacune Mois après cette date, sous réserve que le preneur d'options continue d'être un fournisseur de services à ces dates. Cette option peut être exercée pendant trois mois après la date de résiliation des options, sauf que si la cessation de service des options est pour cause, cette option prend fin à la date de résiliation. Au décès ou au handicap du souscripteur, cette option peut être exercée pendant 12 mois après la date de résiliation des options. Les périodes de résiliation spéciales sont énoncées aux sections 2.3 (B), 2.9 et 2.10 ci-dessous. En aucun cas, cette option ne peut être exercée au-delà de la Date d'Exécution du Contrat mentionnée ci-dessous. Durée de l'octroi Date d'expiration: 2.1 Octroi de l'option. L'administrateur accorde par la présente au détenteur d'options nommé dans l'avis de souscription d'options d'achat d'actions lié à la partie I du présent contrat d'option (le «quotOptioneequot») une option (le quotOptionquot) d'acheter le nombre d'actions, , Au prix d'exercice par action indiqué dans l'avis d'octroi d'options d'achat d'actions (le «prix d'exercice»), sous réserve des modalités de la présente convention d'option et du régime. Cette option est destinée à être une option d'achat d'actions non-statutaire (questNSOquot) ou une option d'achat d'actions incitatives (quotISOquot), comme le prévoit l'avis de souscription d'options d'achat d'actions. 2.2 Exercice de l'option. (A) VestingRight à l'exercice. Cette option peut être exercée pendant sa durée conformément au barème des droits de souscription énoncé à la section 1 et aux dispositions applicables de la présente convention d'option et du régime. En aucun cas, cette Option ne pourra être exercée pour des Actions supplémentaires après une Résiliation de Service pour quelque raison que ce soit. Nonobstant ce qui précède, la présente Option devient exerçable en entier si la Société est assujettie à un changement de contrôle avant la cessation de service des options et dans les 12 mois suivant le changement de contrôle, le titulaire d'options est assujetti à une cessation de service ) La démission volontaire de la Société (ou de l'Affilié qui l'emploie) pour des raisons autres que la Cause (définie ci-dessous), le décès ou l'Invalidité ou (ii) la démission des Optionnaires pour une Bonne Raison (définie ci-dessous). Cette option peut également être exercée conformément au paragraphe 2.11 ci-dessous. Le terme «partie» désigne (1) le vol, la malhonnêteté ou la falsification de documents ou de registres de la Société ou d'une société affiliée (2), l'utilisation incorrecte ou la divulgation de renseignements confidentiels ou exclusifs de la Société ou d'un de ses affiliés résultant ou (3) toute action du titulaire de l'option qui a un effet préjudiciable sur la réputation ou les affaires de la société ou d'un membre du même groupe (4) l'échec ou l'impossibilité d'exercer des fonctions raisonnables attribuées Un préavis écrit de la Société ou d'un Affilié et une possibilité raisonnable de remédier à ce défaut ou à cette incapacité (5) tout manquement important du Titulaire de l'option d'un contrat d'emploi ou de service entre le Titulaire de l'Option et la Société ou un Affilié, (6) la déclaration de culpabilité (y compris tout plaidoyer de culpabilité ou nolo contendere) de tout acte criminel qui compromet la capacité des options à exercer ses fonctions auprès de la Société ou d'un affilié ou (7) Une politique matérielle de la Société. Le terme «bonne raison» désigne, selon ce qui a été déterminé par l'administrateur, (A) une modification défavorable importante du titre, de la stature, de l'autorité ou des responsabilités de la société (ou de l'affilié qui l'emploie) Le salaire de base des options ou la prime annuelle ou (C) la réception de l'avis que le lieu de travail principal des options sera déplacé de plus de 50 milles. (B) Méthode d'exercice. Cette option peut être exercée en remettant à l'administrateur un avis d'exercice entièrement exécuté ou par toute autre méthode approuvée par l'administrateur. L'Avis d'Exercice prévoit que le Titulaire de l'option choisit d'exercer l'Option, le nombre d'Actions à l'égard duquel l'Option est exercée (les Actions Exercées) et toute autre représentation et entente que l'Administrateur peut exiger. Le paiement de l'ensemble du prix d'exercice global de toutes les actions exercées doit accompagner l'avis d'exercice. Cette option sera réputée exercée dès réception par l'administrateur de cet avis d'exercice entièrement exécuté accompagné d'un prix d'exercice global. Le titulaire d'options est tenu de déposer tout rapport de remise ou tout autre dépôt de devises requis pour payer le prix d'exercice. 2.3 Limitation de l'exercice. (A) L'octroi de cette Option et l'émission d'Actions lors de l'exercice de la présente Option sont soumis au respect de toutes les Lois Applicables. Cette Option ne peut être exercée si l'émission d'Actions lors de l'exercice constituerait une violation des Lois Applicables. En outre, cette option ne peut être exercée que si: (i) une déclaration d'inscription en vertu de la Loi sur les valeurs mobilières de 1933 telle que modifiée (la «Loi sur les valeurs mobilières») est en vigueur au moment de l'exercice de cette option à l'égard des actions ou ii) De l'avis d'un conseiller juridique de la Société, les actions pouvant être émises à l'exercice de la présente option peuvent être émises conformément aux modalités d'une exemption applicable aux exigences d'inscription de la Loi sur les valeurs mobilières. Le titulaire d'options est averti que, sauf si les conditions énoncées ci-dessus sont remplies, le titulaire d'options peut ne pas être en mesure d'exercer l'option lorsque cela est souhaité, même si l'option est acquise. Comme condition supplémentaire à l'exercice de la présente Option, la Société peut exiger que le Titulaire de l'option satisfasse aux conditions requises ou appropriées pour démontrer le respect de toute loi ou règlement applicable et faire toute représentation ou garantie à cet égard Demandé par la Société. Les actions émises seront des titres à restrictions, au sens de la règle 144 de la Loi sur les valeurs mobilières, et porteront une légende restrictive appropriée, sauf s'ils sont enregistrés en vertu de la Loi sur les valeurs mobilières. La Société n'a aucune obligation d'enregistrer les Actions pouvant être émises à l'exercice de la présente Option. (B) Période de résiliation spéciale. Si l'exercice de l'option le dernier jour de la période de résiliation prévue à l'article 1 est empêché par l'application du paragraphe (A) du présent article 2.3, cette option demeurera exerçable jusqu'à 14 jours après la première date à laquelle l'alinéa A) Ne vise plus à empêcher l'exercice de l'option. 2.4 Mode de paiement. Le paiement du prix d'exercice global sera effectué selon l'une des méthodes suivantes, toutefois, le paiement doit être strictement conforme à toutes les procédures établies par l'Administrateur: (B) chèque ou virement bancaire (C) sous réserve des conditions ou limitations établies Par l'administrateur, d'autres actions qui ont une juste valeur marchande à la date du rachat ou de l'attestation correspondant à la contrepartie globale du prix d'exercice (D) reçue par la Société dans le cadre d'un programme de vente et de versement assisté par courtier acceptable pour l'administrateur Ne sera pas autorisé à utiliser cette procédure si cette procédure violerait l'article 402 de la Loi Sarbanes-Oxley de 2002, tel qu'amendé) (E) sous réserve des conditions ou limites établies par l'Administrateur, le maintien par la Société de tant de Les actions qui auraient autrement été livrées lors de l'exercice de l'option ont une juste valeur marchande à la date d'exercice égale au prix d'exercice global de toutes les actions sur lesquelles l'option est exercée, à condition que l'option soit cédée et annulée (F) toute combinaison des méthodes de paiement susmentionnées. 2.5 Congé d'absence. Le titulaire de l'option ne doit pas contracter de cessation de service lorsque le titulaire d'option fait un congé de bonne foi si le congé a été approuvé par écrit par la société (ou l'affilié qui l'emploie) Du congé ou par la loi applicable. Le titulaire d'option encourra une cessation de service lorsque le congé approuvé prend fin, toutefois, à moins que le titulaire d'options ne retourne pas immédiatement au travail actif. Aux fins des ISO, aucun congé ne peut excéder trois mois, à moins que le droit de réemployer à l'expiration de ce congé ne soit prévu par une loi ou un contrat. Si le droit au réemploi n'est pas prévu par une loi ou un contrat, le titulaire d'options sera réputé avoir subi une cessation de service le premier jour qui suit immédiatement cette période de congé de trois mois aux fins de l'ISO et la présente option cessera d'être traitée À titre d'ISO et prend fin à l'expiration de la période de trois mois qui commence la date à laquelle la relation de travail est réputée résiliée. 2.6 Intransmissibilité de l'option. Cette Option ne peut être transférée autrement que par testament ou par les lois de la filiation et de la distribution et ne peut être exercée pendant la durée de vie du Titulaire que par le Titulaire de l'Option. Les modalités de la présente convention d'option et du régime lieront les exécuteurs testamentaires, les administrateurs, les héritiers, les successeurs et les cessionnaires du titulaire d'options. Cette Option ne peut être cédée, mise en gage ou hypothéquée par le Titulaire d'Option, que ce soit par application de la loi ou autrement et ne soit pas assujettie à l'exécution, à la saisie ou à un processus similaire. Notwithstanding the foregoing, if this Option is designated as a Nonstatutory Stock Option, the Administrator may, in its sole discretion, allow the Optionee to transfer this Option as a gift to one or more family members. For purposes of this Option Agreement, quotfamily memberquot means a child, stepchild, grandchild, parent, stepparent, grandparent, spouse, former spouse, sibling, niece, nephew, mother-in-law, father-in-law, son-in-law, daughter-in-law, brother-in-law, or sister-in-law (including adoptive relationships), any individual sharing the Optionees household (other than a tenant or employee), a trust in which one or more of these individuals have more than 50 of the beneficial interest, a foundation in which the Optionee or one or more of these persons control the management of assets, and any entity in which the Optionee or one or more of these persons own more than 50 of the voting interest. Notwithstanding the foregoing, during any California Qualification Period, this Option may not be transferred in any manner other than by will, by the laws of descent and distribution, or, if it is designated as a Nonstatutory Stock Option, as permitted by Rule 701 of the Securities Act of 1933, as amended, as the Administrator may determine in its sole discretion. 2.7 Term of Option . This Option may be exercised only within the term set out in the Notice of Stock Option Grant, and may be exercised during such term only in accordance with this Option Agreement and the Plan. 2.8 Tax Obligations . (A) Withholding Taxes . The Optionee shall make appropriate arrangements with the Administrator for the satisfaction of all applicable Federal, state, local, and foreign income taxes, employment tax, and any other taxes that are due as a result of the Option exercise. With the Administrators consent, these arrangements may include withholding Shares that otherwise would be issued to the Optionee pursuant to the exercise of this Option. The Company may refuse to honor the exercise and refuse to deliver Shares if such withholding amounts are not delivered at the time of exercise. (B) Notice of Disqualifying Disposition of ISO Shares . If the Option is an ISO, and if the Optionee sells or otherwise disposes of any of the Shares acquired pursuant to the exercise of the ISO on or before the later of (i) the date two years after the Grant Date, or (ii) the date one year after the date of exercise, the Optionee shall immediately notify the Administrator in writing of such disposition. The Optionee may be subject to income tax withholding by the Company on the compensation income recognized by the Optionee. 2.9 Special Termination Period if the Optionee Subject to Section 16(b) . If a sale within the applicable termination period set forth in Section 1 of Shares acquired upon the exercise of this Option would subject the Optionee to suit under Section 16(b) of the Exchange Act, this Option shall remain exercisable until the earliest to occur of (i) the tenth day following the date on which a sale of such shares by the Optionee would no longer be subject to such suit, (ii) the 190th day after the Optionees Termination of Service, or (iii) the Expiration Date. 2.10 Special Termination Period if the Optionee Subject to Blackout Period . The Company has established an Insider Trading Policy (as such policy may be amended from time to time, the quotPolicyquot) relative to trading while in possession of material, undisclosed information. The Policy prohibits officers, directors, employees, and consultants of the Company and its subsidiaries from trading in securities of the Company during certain quotBlackout Periodsquot as described in the Policy. If the last day of the termination period set forth in Section 1 is during such a Blackout Period, then this Option shall remain exercisable until 14 days after the first date that there is no longer in effect a Blackout Period applicable to the Optionee. 2.11 Change in Control . Upon a Change in Control before the Optionees Termination of Service, the Option will be assumed or an equivalent option or right substituted by the successor corporation or a parent or subsidiary of the successor corporation. If the successor corporation refuses to assume or substitute for the Option, then immediately before and contingent on the consummation of the Change in Control, the Optionee will fully vest in and have the right to exercise the Option. In addition, if the Option becomes fully vested and exercisable in lieu of assumption or substitution in the event of a Change in Control, the Administrator will notify the Optionee in writing or electronically that the Option will be fully vested and exercisable for a period determined by the Administrator in its sole discretion, and the Option will terminate upon the expiration of such period. 2.12 Restrictions on Resale . The Optionee shall not sell any Shares at a time when Applicable Law, Company policies or an agreement between the Company and its underwriters prohibit a sale. This restriction shall apply as long as the Optionee is a Service Provider and for such period after the Optionees Termination of Service as the Administrator may specify. 2.13 Lock-Up Agreement . In connection with any underwritten public offering of Shares made by the Company pursuant to a registration statement filed under the Securities Act, the Optionee shall not offer, sell, contract to sell, pledge, hypothecate, grant any option to purchase or make any short sale of, or otherwise dispose of any Shares (including but not limited to Shares subject to this Option) or any rights to acquire Shares of the Company for such period beginning on the date of filing of such registration statement with the Securities and Exchange Commission and ending at the time as may be established by the underwriters for such public offering provided, however, that such period shall end not later than 180 days from the effective date of such registration statement. The foregoing limitation shall not apply to shares registered for sale in such public offering. 2.14 Entire Agreement Governing Law . This Option Agreement and the Plan constitute the entire agreement of the parties with respect to the subject matter hereof and supersede in their entirety all prior undertakings and agreements of the Company and Optionee with respect to the subject matter hereof, and may not be modified adversely to the Optionees interest except by means of a writing signed by the Company and Optionee. This Option Agreement is governed by the internal substantive laws, but not the choice of law rules, of Nevada. 2.15 No Guarantee of Continued Service . The vesting of the Option pursuant to the Vesting Schedule hereof is earned only by continuing as a Service Provider at the will of the Company (and not through the act of being hired, being granted an Option, or purchasing Shares hereunder). This Option Agreement, the transactions contemplated hereunder, and the Vesting Schedule set forth herein constitute neither an express nor an implied promise of continued engagement as a Service Provider for the vesting period, for any period, or at all, and shall not interfere with Optionees right or the Companys right to terminate Optionees relationship as a Service Provider at any time, with or without Cause. By the Optionees signature and the signature of the Companys representative below, the Optionee and the Company agree that this Option is granted under and governed by the terms and conditions of this Option Agreement and the Plan. The Optionee has reviewed this Option Agreement and the Plan in their entirety, has had an opportunity to obtain the advice of counsel before executing this Option Agreement and fully understands all provisions of this Option Agreement and the Plan. The Optionee hereby agrees to accept as binding, conclusive, and final all decisions or interpretations of the Administrator upon any questions relating to this Option Agreement and the Plan. The Optionee further agrees that the Company may deliver all documents relating to the Plan or this Option (including prospectuses required by the Securities and Exchange Commission), and all other documents that the Company is required to deliver to its security holders or the Optionee (including annual reports, proxy statements and financial statements), either by e-mail or by e-mail notice of a Web site location where those documents have been posted. The Optionee may at any time (i) revoke this consent to e-mail delivery of those documents (ii) update the e-mail address for delivery of those documents (iii) obtain at no charge a paper copy of those documents, in each case by writing the Company at 1130 West Pender Street, Suite 230, Vancouver, British Columbia, Canada V6E 4A4. The Optionee may request an electronic copy of any of those documents by requesting a copy in writing from the Company. The Optionee understands that an e-mail account and appropriate hardware and software, including a computer or compatible cell phone and an Internet connection, will be required to access documents delivered by e-mail. Stock option plans are the large contracts that govern stock options programs. Stock option agreements are the individual options grants, vesting schedules, and other employee-specific information. Stock option plans are written by lawyers. The language is difficult to understand - employees, human resource professionals, even top executives have a tough time interpreting stock option plans. Salary asked some of its stock options experts to interpret a stock option plan from Dell Computer Corporation. Bill Coleman and Keith Fortier, neither of whom is a lawyer, have summarized each section in plain English and explained why it matters to the person who has stock options under the plan. The sections in italics are the actual language of the plan the sections in regular type are Salarys interpretation. Overall, the Dell plan says the following. This is a stock option plan for employees of Dell and its subsidiaries, excluding employees above level quotD2quot (director level). This is just one of several stock and incentive programs for Dell, each of which has its own legal plan document. This plan authorizes 7 million shares. At the time this plan was issued, there were 1.3 billion shares outstanding. The plan awards nonqualified stock options only, at a price equal to fair market value at grant. Vesting and length of individual option awards are made on a discretionary basis. The office of the CEO administers the plan. The special circumstances discussed include change of control, employees outside the United States, recapitalization, and restructuring. The name of the plan was amended and restated as of Oct. 30, 1998. AMENDED AND RESTATED DELL COMPUTER CORPORATION 1998 BROAD-BASED STOCK OPTION PLAN EFFECTIVE DATE: OCTOBER 30, 1998 I. PURPOSE OF THE PLAN The DELL COMPUTER CORPORATION 1998 BROAD-BASED STOCK OPTION PLAN (the Plan) is intended to provide a means whereby certain employees of DELL COMPUTER CORPORATION, a Delaware corporation (the Company), and its subsidiaries may develop a sense of proprietorship and personal involvement in the development and financial success of the Company, and to encourage them to remain with and devote their best efforts to the business of the Company, thereby advancing the interests of the Company and its stockholders. Accordingly, the Company may grant to certain employees (Optionees) the option (Option) to purchase shares of the common stock of the Company (Stock), as hereinafter set forth. The only options which may be granted under the Plan shall be options which do not constitute incentive stock options, within the meaning of section 422(b) of the Internal Revenue Code of 1986, as amended (the Code). Purpose The plan was implemented to give employees a sense of ownership, and to encourage them to stay with the company longer. The plan only awards nonqualified stock options, not incentive stock options, as defined in Section 422 (b) of the Internal Revenue Code. Why this matters. Incentive stock options can be better for employees than nonqualified stock options because the taxes can be lower. (See stories titled, quotTax Implications of Stock Options quot and quotThe Alternative Minimum Tax. quot) II. ADMINISTRATION The Plan shall be administered by the Office of the Chief Executive Officer of the Company (the OOC). The OOC shall have sole authority to select the Optionees from among those individuals eligible hereunder and to establish the number of shares which may be issued under each Option. In selecting the Optionees from among individuals eligible hereunder and in establishing the number of shares that may be issued under each Option, the OOC may take into account the nature of the services rendered by such individuals, their present and potential contributions to the Companys success and such other factors as the OOC in its discretion shall deem relevant. The OOC is authorized to interpret the Plan and may from time to time adopt such rules and regulations, consistent with the provisions of the Plan, as it may deem advisable to carry out the Plan. All decisions made by the OOC in selecting the Optionees, in establishing the number of shares which may be issued under each Option and in construing the provisions of the Plan shall be final. Administration The management team in the office of the CEO administers the plan and decides who will receive options, how many options to give each participant, when participants will receive options, and the terms of each option grant. The plans are sometimes administered by the Compensation Committee andor the Board of Directors. Why this matters. Since the vesting period and the number of options are not part of the plan itself, these things are negotiable. III. OPTION AGREEMENTS (a) Each Option shall be evidenced by a written agreement executed on behalf of the Company (Option Agreement) which shall contain such terms and conditions as may be approved by the OOC. The terms and conditions of the respective Option Agreements need not be identical. Any question as to the interpretation of any provision of an Option Agreement, including the determination of the existence or nonexistence of a specified condition or circumstance, shall be determined by the OOC, and its determination shall be final. (b) The OOC may at any time and from time to time, in its sole discretion, accelerate the time at which an Option then outstanding may be exercised. Any such action by the OOC may vary among individual Optionees and may vary among Options held by any individual Optionee. (c) For all purposes under the Plan, the fair market value of a share of Stock on a particular date shall be equal to the average of the high and low sales prices of the Stock (i) reported by the Nasdaq National Market on that date or (ii) if the Stock is listed on a national stock exchange, reported on the stock exchange composite tape on that date or, in either case, if no prices are reported on that date, on the last preceding date on which such prices of the Stock are so reported. If the Stock is traded over the counter at the time a determination of its fair market value is required to be made hereunder, its fair market value shall be deemed to be equal to the average between the reported high and low or closing bid and asked prices of Stock on the most recent date on which Stock was publicly traded. In the event Stock is not publicly traded at the time a determination of its value is required to be made hereunder, the determination of its fair market value shall be made by the OOC in such manner as it deems appropriate. (d) Each Option and all rights granted thereunder shall not be transferable other than by will or the laws of descent and distribution. (e) As used in Option Agreements, the following terms shall have the respective meanings set forth below: (i) Disabilityquot shall mean, with respect to a person, a physical or mental impairment of sufficient severity that, in the opinion of the Company, the person is unable to continue performing the duties the person performed before such impairment and that impairment or condition is cited by the Company as the reason for termination of the persons employment with the Company and its Subsidiaries (as defined below). (ii) Normal Retirement shall mean, with respect to a person, the termination of such persons employment with the Company and its Subsidiaries by reason of retirement at any time on or after the date on which the person reaches age 65 if the person is employed in the United States of America or such other age as provided for by the OOC as the normal retirement age in the country where the person is employed. Option agreements Option agreements are put into writing, including in particular the discretionary aspects of individual agreements, such as vesting, terms of the option, etc. The company can decide to accelerate vesting if it wants to. The fair market value of the stock price is defined as the average of the high and low sales price for a particular day, not the closing price and it is used later in determining the exercise price. Transfer rules and exercise rights are defined. Disability and normal retirement are defined. Rules of separation for special treatment are defined. Why this matters. You usually cant transfer the options before exercising them. Terms are defined because death, disability, and retirement are often cases of special treatment. Types of special treatment include accelerated vesting and longer terms to exercise options. IV. ELIGIBILITY OF OPTIONEE Options may be granted hereunder to any individual who (a) is an employee of the Company or any Subsidiary of the Company at the time the Option is granted and (b) holds a position with the Company or such Subsidiary that is within or below the grade of D2 (as specified in the Companys current employee job and pay classification system) or equivalent. For purposes of the Plan, the term Subsidiary of the Company shall mean any corporation, limited partnership or other entity of which a majority of the voting power of the voting equity securities or a majority of the equity interests is owned, directly or indirectly, by the Company. Eligibility of optionee Eligibility is specifically defined, and subsidiary is defined for purposes of eligibility. Exclusion is also defined (quotD2quot above). Why this matters. This exclusion leads one to conclude that Dell also has other stock option plans. V. SHARES SUBJECT TO THE PLAN The aggregate number of shares which may be issued under Options granted under the Plan shall not exceed 7,000,000 shares of Stock. Such shares may consist of authorized but unissued shares of Stock or (where permitted by applicable law) previously issued shares of Stock reacquired by the Company. Any of such shares which remain unissued and which are not subject to outstanding Options at the termination of the Plan shall cease to be subject to the Plan, but, until termination of the Plan, the Company shall at all times make available a sufficient number of shares to meet the requirements of the Plan. Should any Option hereunder expire or terminate prior to its exercise in full, the shares theretofore subject to such 2 Option may again be subject to an Option granted under the Plan. The aggregate number of shares which may be issued under the Plan shall be subject to adjustment in the same manner as provided in Paragraph VIII hereof with respect to shares of Stock subject to Options then outstanding. Exercise of an Option in any manner shall result in a decrease in the number of shares of Stock which may thereafter be available by the number of shares as to which the Option is exercised. Shares subject to the plan This section sets the number of shares available to grant and where shares are issued from: authorized but unissued shares, which means dilution. Previously issued shares are required by the company (buyback). Any options granted and forfeited go back into the pool, for example in the case of someone who terminates employment without vesting, or underwater options past the term. The aggregate number of shares is adjusted for a stock split. (This is restated in section 8.) Why this matters. The number of shares outstanding affects the price per share. If the company issues new shares, it is quotdilutingquot the existing shares. For example, if there are 100 shares outstanding at 1 per share, the company is worth 100. If the company issues 10 new shares, but the value of the company has not increased, each share is now worth only 91 cents. Dells dilution is very small: 1.3 billion plus 7 million over 1.3 billion, or about half a percent. Dell is making up for the small dilution by creating a means to recapture some outstanding shares. VI. OPTION PRICE The purchase price of Stock issued under each Option shall be determined by the OOC, but such purchase price shall not be less than 100 percent of the fair market value of Stock subject to the Option on the date the Option is granted. Option price The purchase and strike price are defined. This plan does not allow discounted stock options. Why this matters. Since Dell is a public company whose stock price has become relatively stable, this plan may have less potential upside than that of a startup. The employee has the option to purchase the stock at the market price as of the date the options were issued, not at a discount. But an employee who remains with the company for some time might see some nice gains, if the stock price continues to climb. VII. TERM OF PLAN The Plan shall be effective upon the date of its adoption by the Board of Directors of the Company (the Board). Except with respect to Options then outstanding, if not sooner terminated under the provisions of Paragraph IX, the Plan shall terminate upon and no further Options shall be granted after the expiration of ten years from the date of its adoption by the Board. Term of plan The term is defined as 10 years. This does not imply, however, that the option term is 10 years. Options that have already been granted do not expire at the termination of the plan. Why this matters. This doesnt have a significant impact on the employee granted options right now. VIII. RECAPITALIZATION OR REORGANIZATION (a) The existence of the Plan and the Options granted hereunder shall not affect in any way the right or power of the Board or the stockholders of the Company to make or authorize any adjustment, recapitalization, reorganization or other change in the Companys capital structure or its business, any merger or consolidation of the Company, any issue of debt or equity securities, the dissolution or liquidation of the Company or any sale, lease, exchange or other disposition of all or any part of its assets or business or any other corporate act or proceeding. (b) The shares with respect to which Options may be granted are shares of Stock as presently constituted, but if, and whenever, prior to the expiration of an Option theretofore granted, the Company shall effect a subdivision or consolidation of shares of Stock or the payment of a stock dividend on Stock without receipt of consideration by the Company, the number of shares of Stock with respect to which such Option may thereafter be exercised (i) in the event of an increase in the number of outstanding shares shall be proportionately increased, and the purchase price per share shall be proportionately reduced, and (ii) in the event of a reduction in the number of outstanding shares shall be proportionately reduced, and the purchase price per share shall be proportionately increased. (c) If the Company recapitalizes, reclassifies its capital stock, or otherwise changes its capital structure (a recapitalization), the number and class of shares of Stock covered by an Option theretofore granted shall be adjusted so that such Option shall thereafter cover the number and class of shares of stock andor securities to which the Optionee would have been entitled pursuant to the terms of the recapitalization if, immediately prior to the recapitalization, the Optionee had been the holder of record of the number of shares of Stock then covered by such Option. If (i) the Company shall not be the surviving entity in any merger, consolidation or other reorganization (or survives only as a subsidiary of an entity), (ii) the Company sells, leases or exchanges all or substantially all of its assets to any other person or entity, (iii) the Company is to be dissolved and liquidated, (iv) any person or entity, including a group as contemplated by Section 13(d)(3) of the 1934 Act, acquires or gains ownership 3 or control (including, without limitation, power to vote) of more than 50 of the outstanding shares of the Companys voting stock (based upon voting power), or (v) as a result of or in connection with a contested election of directors, the persons who were directors of the Company before such election shall cease to constitute a majority of the Board (each such event is referred to herein as a Corporate Change), no later than (a) ten days after the approval by the stockholders of the Company of such merger, consolidation, reorganization, sale, lease or exchange of assets or dissolution or such election of directors or (b) thirty days after a change of control of the type described in Clause (iv), the Board, acting in its sole discretion without the consent or approval of any Optionee, shall act to effect one or more of the following alternatives, which may vary among individual Optionees and which may vary among Options held by any individual Optionee: (1) accelerate the time at which Options then outstanding may be exercised so that such Options may be exercised in full for a limited period of time on or before a specified date (before or after such Corporate Change) fixed by the Board, after which specified date all unexercised Options and all rights of Optionees thereunder shall terminate, (2) require the mandatory surrender to the Company by selected Optionees of some or all of the outstanding Options held by such Optionees (irrespective of whether such Options are then exercisable under the provisions of the Plan) as of a date, before or after such Corporate Change, specified by the Board, in which event the Board shall thereupon cancel such Options and the Company shall pay to each Optionee an amount of cash per share equal to the excess, if any, of the amount calculated in Subparagraph (d) below (the Change of Control Value) of the shares subject to such Option over the exercise price(s) under such Options for such shares, (3) make such adjustments to Options then outstanding as the Board deems appropriate to reflect such Corporate Change (provided, however, that the Board may determine in its sole discretion that no adjustment is necessary to Options then outstanding) or (4) provide that the number and class of shares of Stock covered by an Option theretofore granted shall be adjusted so that such Option shall thereafter cover the number and class of shares of stock or other securities or property (including, without limitation, cash) to which the Optionee would have been entitled pursuant to the terms of the agreement of merger, consolidation or sale of assets and dissolution if, immediately prior to such merger, consolidation or sale of assets and dissolution, the Optionee had been the holder of record of the number of shares of Stock then covered by such Option. (d) For the purposes of clause (2) in Subparagraph (c) above, the Change of Control Value shall equal the amount determined in clause (i), (ii) or (iii), whichever is applicable, as follows: (i) the per share price offered to stockholders of the Company in any such merger, consolidation, reorganization, sale of assets or dissolution transaction, (ii) the price per share offered to stockholders of the Company in any tender offer or exchange offer whereby a Corporate Change takes place, or (iii) if such Corporate Change occurs other than pursuant to a tender or exchange offer, the fair market value per share of the shares into which such Options being surrendered are exercisable, as determined by the Board as of the date determined by the Board to be the date of cancellation and surrender of such Options. In the event that the consideration offered to stockholders of the Company in any transaction described in this Subparagraph (d) or Subparagraph (c) above consists of anything other than cash, the Board shall determine the fair cash equivalent of the portion of the consideration offered which is other than cash. (e) Any adjustment provided for in Subparagraphs (b) or (c) above shall be subject to any required shareholder action. (f) Except as hereinbefore expressly provided, the issuance by the Company of shares of stock of any class or securities convertible into shares of stock of any class, for cash, property, labor or services, upon direct sale, upon the exercise of rights or warrants to subscribe therefor, or upon conversion of shares or obligations of the Company convertible into 4 such shares or other securities, and in any case whether or not for fair value, shall not affect, and no adjustment by reason thereof shall be made with respect to, the number of shares of Stock subject to Options theretofore granted or the purchase price per share. Recapitalization or reorganization Regardless of the implied promises of the plan, it cant prevent or override any future recapitalization, reorganization, or other major corporate events. If the stock is restructured - for instance a stock split, reverse split, or stock dividend - the shares authorized under the plan will be adjusted accordingly. This section determines what will happen if there is a change of control in the company: if Dell is acquired, if it sells all or most of the company, if the company dissolves or is liquidated, or of there is a change of more than half of the directors. If one of these things occurs, the board can do one of four things with each outstanding option (it can do different things for different people and different things for different grants). It can accelerate vesting or the ability to exercise it can require the optionee to forfeit the right to the option in exchange for cash settlement it can modify options to reflect the change of control or it can adjust them to keep the optionee whole (same economic position). The value of stock after a change of control is defined for use in the previous section. If shareholders need to approve action, it must be approved. The adjustments made to outstanding options under this plan in the event of a change of control are limited. Other items, like warrants and outright shares owned, are not included. Why this matters. This is very important language. With the language above, if someone has 10,000 options with an exercise price of 48, and a 2-1 split occurs, that person would have twice as many shares at half the price (20,000 shares at a 24 strike price). The optionees economic position would not change. But if this language werent here and the stock split, the employee with 10,000 options with an exercise at 48 would still have 10,000 options with an exercise price of 48. The optionee would have the economic equivalent of half the options at twice the strike price. This happened to three top executives of Computer Associates International Inc. in a highly publicized case in November 1999. The shareholders had never agreed to adjust the number of shares awarded in the event of a stock split. Consequently, a court ruled that the executives must forfeit a potential gain of more than half a billion dollars. IX. AMENDMENT OR TERMINATION OF THE PLAN The Board in its discretion may terminate the Plan at any time with respect to any shares for which Options have not theretofore been granted. The Board shall have the right to alter or amend the Plan or any part thereof from time to time. In addition, the OOC (without the necessity of specific Board action) shall have the power and authority to make or approve revisions or modifications to the terms and provisions of the Plan on behalf of the Board and from time to time, so long as such revisions or modifications are (in the judgment of the OOC) necessary, appropriate or desirable to effectuate the purposes of the Plan and do not effect a material change in the structure or purposes of the Plan. Notwithstanding the above, however, no change in any Option theretofore granted may be made which would impair the rights of the Optionee without the consent of such Optionee. Amendment or termination of plan The board can make any change to the plan, including termination, prior to its term. The OOC can also make changes quotwithout the necessity of board action. quot Neither the board nor the OOC action will affect rights or promises associated with options that have already been granted, unless the optionee agrees. Examples are options repricing and acceleration of vesting. Why this matters. The company has considerable latitude to change the plan, but if you already have options under this plan, the changes wont affect you unless you agree to them. X. SECURITIES LAWS (a) The Company shall not be obligated to issue any Stock pursuant to any Option granted under the Plan at any time when the offering of the shares covered by such Option have not been registered under the Securities Act of 1933 (the Securities Act) and such other state, federal or foreign laws, rules or regulations as the Company or the Board deems applicable and, in the opinion of legal counsel for the Company, there is no exemption from the registration requirements of such laws, rules or regulations available for the offering and sale of such shares. (b) The Company intends to register for issuance under the Securities Act the shares of common stock issuable upon exercise of Options and to keep such registration effective throughout the period any Options are exercisable. In the absence of such effective registration or an available exemption from registration under the Securities Act, issuance of shares of common stock issuable upon exercise of Options may be delayed until registration of such shares is effective or an exemption from registration under the Securities Act is available. The Company intends to use its best efforts to ensure that no such delay will occur. In the event exemption from registration under the Securities Act is available upon an exercise of Options, the Option holder (or the person otherwise permitted to exercise such Options), if requested by the Company to do so, shall execute and deliver to the Company in writing an agreement containing such provisions as the Company may require to assure compliance with applicable securities laws. (c) At the time of any exercise of an Option, the Company may, as a condition precedent to the exercise of such Option, require from the holder of the Option such written representations, if any, concerning the holders intentions with regard to the retention or disposition of the shares of stock being acquired pursuant to such exercise and such written covenants and agreements, if any, as to the manner of disposal of such shares as, in the opinion of counsel to the Company, may be necessary to ensure that any disposition by that holder will not involve a violation of the Securities Act or any other applicable securities law or regulation. (d) The certificates representing the shares of common stock issued pursuant to an exercise of Options may bear such legend or legends as the OOC deems appropriate in order to assure compliance with applicable securities laws and regulations. The Company may refuse to register the transfer of the shares of common stock issued pursuant to an exercise of 5 Options on the stock transfer records of the Company if such proposed transfer would, in the opinion of counsel to the Company, constitute a violation of any applicable securities law or regulation, and the Company may give related instructions to its transfer agent, if any, to stock registration of the transfer of the shares of common stock issued pursuant to an exercise of Options. Securities laws There is standard language regarding compliance with federal, state, and SEC regulations. The company will not have to offer shares unless they are duly registered by jurisdictions governing the recipient. There is enabling language for the SEC (Securities Act of 1933). All shares issued under the plan need to be duly registered under the Securities Act of 1933 unless exceptions apply. The company will make a good faith effort to comply. The company will ask for information regarding what the exercisor will do with the shares (to comply with insider trading rules, potential lockout periods, and restrictions on sale). The company will comply with the SEC with a regard to restrictions of stock certificates and may write actual restrictions on the face of stock certificates. Why this matters. Most option holders can ignore this section, which more or less is boilerplate language that says the company will abide by the laws governing securities. But it is cause for alarm if your stock option plan doesnt contain this or similar language. XI. NON-U. S. EMPLOYEES The OOC shall determine, in its discretion, whether it is desirable or feasible under local law, custom and practice to grant Options under the Plan to eligible employees described in Paragraph IV in countries other than the United States. In order to facilitate the grant of Options under this Paragraph, the OOC may provide for such modifications and additional terms and conditions (special terms) in Option awards to employees who are employed outside the United States (or who are foreign nationals temporarily within the United States) as the OOC may consider necessary, appropriate or desirable to accommodate differences in local law, policy or custom or to facilitate administration of the Plan. The special terms may provide that the grant of an Option is subject to (a) applicable governmental or regulatory approval or other compliance with local legal requirements or (b) the execution by the employee of a written instrument in the form specified by the OOC, and that in the event such requirements or conditions are not satisfied, the grant shall be void. The special terms may (but need not) also provide that an Option shall become exercisable if an employees employment with the Company and its Subsidiaries ends as a result of workforce reduction, realignment or similar measure. The OOC may adopt or approve sub-plans, appendices or supplements to, or amendments, restatements or alternative versions of, the Plan as it may consider necessary, appropriate or desirable for purposes of implementing any special terms, without thereby affecting the terms of the Plan as in effect for any other purpose. The special terms and any appendices, supplements, amendments, restatements or alternative versions, however, shall not include any provisions that are inconsistent with the terms of the Plan as then in effect, unless the Plan could have been amended to eliminate such inconsistency without further approval by the Board. Non-U. S. employees At the companys discretion, employees outside the United States or foreign nationals working in the United States may participate in the plan and modifications may be made to comply with specific government regulations in other countries. Why this matters. Dell is an international corporation. Employees working in offices in countries other than the United States, and employees who are not U. S. citizens, are not excluded from the plan. XII. GOVERNING LAW The Plan, and all Option Agreements issued under the Plan, shall be governed by, and construed in accordance with, the laws of the State of Delaware. Governing law Delaware is legal jurisdiction under this plan and all agreements. Why this matters. Delaware has the most favorable corporate laws in the United States. Many businesses are incorporated in Delaware. In the event of a legal action, the prevailing laws would be favorable to the company. - Johanna Schlegel, Salary Editor-in-Chief